? ? ? ? 為切實加強路橋公司廣大黨員干部職工對意識形態工作重要性的認識，激發廣大黨員干部職工迎難而上、敢于擔當、艱苦奮斗的精神，路橋公司于10月上旬到11月上旬組織開展2020年意識形態系列培訓第二期課程《管理心理學-打造抗挫力團隊》。本期課程由國家注冊高級企業培訓師黃志聰老師為大家講授。該課程采用線上方式進行，時長2小時，可在線上隨時回看，學習時間靈活。
? ? ? 團隊建設和管理是企業的核心，隨著90后、95后的新生代員工逐漸成為企業團隊的主要力量，企業團隊建設和管理也遇到了許多頭疼的問題，比如離職率高、工作效率低、工作抱怨多、工作主動性差等等。研究表明，導致這些問題出現的主要原因是新生代團隊成員在逆商上的不足，即抗挫力低，主要體現在遇到困難、挫折、失敗等逆境時不良的情緒和行為反應模式，很容易讓員工在面對壓力、挑戰時失去戰斗力，導致工作的失誤和失敗。
? ? ? 路橋公司各二級單位及項目部紛紛組織員工進行線上學習，并以公安207國道項目部為試點，選取部分員工進行了為期一個月的培訓后行動改善跟蹤。參加行動改善跟蹤的員工通過培訓，意識到自己面對困難工作時意志力薄弱、抗挫力不足、逆商缺乏等問題，紛紛給自己制定改善計劃，例如制定周工作清單，每周進行自我總結；增加閱讀量，擴寬知識領域；改變工作方式，注重團隊力量等，員工結合所學知識改進和解決工作中遇到的一些問題，例如通過與結算部門溝通，加快了結算辦理進度、縮短線上審批時間等等。通過一個月的實踐，員工面對挫折的心態有較大改善，精神面貌飽滿熱情，工作積極性提高，形成一種良性循環態勢。經過此次培訓，提高了員工對團隊抗挫力的認識和理解，提升了團隊的行動力和創造力，使員工能夠在逆境中迅速恢復情緒、有效克服挫折，化阻力為干事創業的動力。下一步，路橋公司全體員工需要繼續學習在實踐中提升抗挫力，將理論知識運用到日常工作生活中，努力鍛造一支迎難而上、超越自我、勇敢爭先的高抗挫力“野戰軍”團隊。
線上答題活動
? ? ? 為鞏固培訓效果，特舉辦第二期線上知識問答活動，望路橋公司全體干部職工積極參與答題。
知識問答相關規則：
1.活動時間：2020年11月10日 至2020年11月15日
2.活動次數：每人可答題兩次；
3.答題時長：45秒/題；
4.活動共15題，每題10分，共150分，90分及格。
? ? 可通過掃描二維碼進入答題頁面：
課程回放
